Principais mensagens da Cimeira Social Tripartida
Os dirigentes da UE e os parceiros sociais reuniram-se em Bruxelas para a Cimeira Social Tripartida, um fórum semestral de diálogo que reúne os dirigentes das instituições da UE e os parceiros sociais europeus. O debate de hoje centrou-se no «Investimento para uma economia europeia dinâmica e empregos de qualidade».
Em especial, foram abordados os seguintes temas:
- Colmatar os défices de investimento;
- Reduzir dependências estratégicas.
A presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, afirmou: «A nossa economia social de mercado é o que protege o tecido social da Europa nestes tempos voláteis. E temos de fortalecê-lo ainda mais. À medida que a guerra no Golfo aumenta novamente os preços da energia, o nosso foco imediato tem de ser a proteção dos nossos consumidores e empresas mais vulneráveis. Com alívio a curto prazo para aqueles que necessitam urgentemente. E ao reforçar a nossa independência graças à eliminação progressiva das importações instáveis de combustíveis fósseis. À medida que concebemos soluções, é vital colaborar estreitamente com os parceiros sociais e estou grato pela nossa cooperação.»
O Presidente do Conselho Europeu, António Costa, afirmou: “Um mercado único da UE mais integrado e harmonizado é vital para a construção de uma economia social de mercado competitiva. Ao investir em domínios como a educação, as competências e a habitação a preços acessíveis, podemos combater com êxito as dependências estratégicas da UE, criar empregos de elevada qualidade, assegurar a prosperidade e proteger os nossos cidadãos num ambiente geopolítico cada vez mais difícil.»
Em nome da Presidência rotativa do Conselho da UE, o Presidente da República de Chipre, Nikos Christodoulides, declarou: «Em Chipre, existe uma longa tradição de diálogo social. Trabalhando lado a lado com os parceiros sociais, o nosso governo garante que as políticas de emprego não são simplesmente impostas, mas construídas em conjunto. A cooperação tripartida eficaz a nível nacional – acompanhada de reformas ambiciosas – contribuiu para a taxa de emprego mais elevada da história de Chipre, atingindo 81,3 % em 2025, enquanto o desemprego diminuiu para 4,4 % (2025) – o nível mais baixo desde 2008. Ao mesmo tempo, Chipre manteve uma das taxas de crescimento económico mais rápidas da UE, estimada em 4 % para 2026, enquanto o salário médio aumentou 13,2 % – o maior aumento desde 1993 – e as pensões em 2025 aumentaram quase 6 %.»
O presidente da BusinessEurope, Fredrik Persson, em representação dos empregadores (BusinessEurope, SGI Europe, SMEunited), afirmou: «A guerra no Médio Oriente, que vem juntar-se à guerra de agressão russa contra a Ucrânia, torna ainda mais importante reforçar a competitividade da Europa. Para criar uma economia dinâmica com empregos de qualidade na Europa, as empresas necessitam de um mercado único mais integrado e de custos energéticos menos voláteis e mais baixos. Apelam igualmente a uma menor carga regulamentar, pondo em prática o princípio «pensar primeiro em pequena escala», bem como a serviços de interesse geral de qualidade e a uma mão de obra qualificada. Os empregadores contam com o Conselho Europeu para chegar a acordo sobre um roteiro ambicioso com medidas concretas e calendários. A necessidade de agir sem demora é maior do que nunca.»
A secretária-geral da Confederação Europeia dos Sindicatos (CES), Esther Lynch, afirmou: «A Europa tem de aumentar o investimento para corresponder às suas ambições de prestação de serviços aos trabalhadores. Responder aos desafios económicos, sociais e geopolíticos atuais exige um grande salto no investimento público a nível europeu, nomeadamente através de instrumentos comuns como as euro-obrigações. Tal deve ser acompanhado de uma política industrial europeia sólida e de uma abordagem «Made in Europe» que crie empregos de qualidade com base em salários justos, direitos dos trabalhadores fortes, negociação coletiva e normas sociais e ambientais elevadas. Os trabalhadores europeus já estão a pagar o preço de choques sucessivos, com crises de custo de vida e perdas de postos de trabalho crescentes em toda a economia. A UE deve introduzir urgentemente instrumentos de gestão de crises para proteger o emprego e a produção em setores estratégicos, com base no êxito do SURE e numa procura interna mais forte através do aumento dos salários e da cobertura da negociação. Um ato legislativo europeu sobre o emprego de qualidade é essencial para combater o trabalho precário e os abusos e, em vez disso, garantir condições de trabalho justas.»
Os parceiros sociais interprofissionais europeus também transmitiram a seguinte mensagem conjunta durante a reunião da Cimeira Social Tripartida e tendo em vista os próximos debates do Conselho Europeu de 19-20 de março: «Os parceiros sociais europeus manifestaram a sua profunda preocupação com a deterioração da situação económica e o seu impacto negativo no emprego na Europa. A urgência de agir a fim de aplicar medidas concretas que atraiam o investimento necessário para uma economia dinâmica com empregos de qualidade é maior do que nunca. O reforço do investimento e do emprego exige a melhoria das condições gerais de investimento, bem como um quadro financeiro plurianual consentâneo com os objetivos políticos da UE, incluindo o emprego, as competências e a coesão social. Neste contexto, os parceiros sociais da UE sublinharam o papel crucial do Fundo Social Europeu e do Fundo Europeu de Competitividade.»
Os pontos de vista citados no presente texto são os da pessoa/organização em causa e não constituem coletivamente o ponto de vista da Comissão Europeia.
